Εγκρίθηκε χθες από το διοικητικό συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 500 υπαλλήλων.
Η έξοδος πρόκειται να πραγματοποιηθεί σε δύο δόσεις, συγκεκριμένα με 300 υπαλλήλους για το 2018 και 200 για το 2019.
Οι όροι της «εξόδου»
Οι όροι του προγράμματος θα είναι αντίστοιχοι με αυτούς του προηγούμενου προγράμματος εθελούσιας εξόδου, που είχε υλοποιήσει η τράπεζα στα τέλη του 2016, ενώ το ανώτατο όριο αποζημίωσης θα κινηθεί στις 180.000 ευρώ.
Το φετινό πρόγραμμα υπερβαίνει τις δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί, στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης που είχε υποβάλει η διοίκηση της ΕΤΕ στον SSM, στο οποίο προβλεπόταν ο περιορισμός του προσωπικού σε 10.250 άτομα στο τέλος του 2017 και 9.950 στο τέλος του 2018.
Παλαιότερες ενέργειες της τράπεζας
Ωστόσο, ο όμιλος έχει ήδη προχωρήσει σε σημαντική μείωση του προσωπικού του στην Ελλάδα, μέσω των δύο προηγούμενων προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου τα έτη 2013 και 2016. Τις δύο αυτές χρονιές, οι υπάλληλοι που αποχώρησαν από την τράπεζα αλλά και από όλες τις θυγατρικές του ομίλου ανέρχονται σε 3.661, ενώ ο αριθμός του προσωπικού της ΕΤΕ στην Ελλάδα για τα τέλη του 2017 υπολογίζονταν στα 9.818 άτομα.
