Τρίτος κλάδος στη διαρροή ανθρώπινου κεφαλαίου στην Ελλάδα αναδεικνύεται η πληροφορική με ποσοστό 12%, σύμφωνα με την τέταρτη έρευνα της ICAP People Solutions, για την ανάσχεση του φαινομένου μετανάστευσης ανθρώπινου κεφαλαίου (Brain Drain). Σημειώνεται πως στην πρώτη θέση κατατάσσονται οι οικονομικές σπουδές και το marketing με 35%, ενώ ακολουθούν οι μηχανικοί με 19%.
Καθοριστικός ο ρόλος του εκπαιδευτικού επιπέδου
Αξίζει να αναφερθεί πως η φετινή έρευνα, 4η στη σειρά, επιβεβαιώνει την εικόνα που κατέδειξαν οι προηγούμενες, ενώ εντοπίζει και κάποιες ποιοτικές εξελίξεις. Συγκεκριμένα, παρόλο που το δείγμα είναι κατά τα 3/4 διαφορετικό της περσινής έρευνας, ως κοινό χαρακτηριστικό παραμένει ότι το εκπαιδευτικό επίπεδο των συμμετεχόντων είναι πολύ υψηλό (πτυχιούχοι κατά 92%). Μάλιστα, το 61% όσων μετακινήθηκαν στο εξωτερικό είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών (M.Sc.) ή ακόμη και διδακτορικού.
Παράλληλα, οι συμμετέχοντες εργάζονται κατά πλειοψηφία στο Ηνωμένο Βασίλειο και την υπόλοιπη Ευρώπη, ενώ κατά 60% μετακινήθηκαν στο εξωτερικό αφού είχαν ήδη εργαστεί στην Ελλάδα, ενώ ελάχιστοι απασχολούνται ως επιχειρηματίες, με πάνω από τους μισούς να εργάζονται στο εξωτερικό, για περισσότερο από 3 χρόνια.
«Ωριμάζει το brain drain»
Σημειώνεται πως τα αποτελέσματα της έρευνας της ICAP People Solutions παρουσιάστηκαν στο πλαίσιο του 4ου Human Capital Summit, την Πέμπτη 7 Ιουνίου 2018. Η παρουσίαση έγινε από τον κ. Κώστα Ζούλια, Director, ICAP Human Capital Consulting, ο οποίος δήλωσε: «Με ευαισθησία και αμείωτο ενδιαφέρον παρακολουθούμε, εδώ και 4 έτη την εξέλιξη του ανησυχητικού φαινομένου για τους νέους επιστήμονες και τα Στέλέχη της πατρίδας μας. Καταληκτικά, φαίνεται ότι ο πληθυσμός του brain drain ωριμάζει και εξελίσσεται και όσοι από αυτούς επιτυγχάνουν στις νέες τους πατρίδες, κατά μεγάλο ποσοστό θα παραμείνουν εκεί, χωρίς να υπάρχει τρόπος για τη χώρα να αξιοποιήσει τις εμπειρίες και τις γνώσεις που έχουν αποκτήσει με παραγωγικό τρόπο».
