Την ευκαιρία προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης θα έχουν οι εργαζόμενοι ηλικίας 55 ετών και άνω, μέσω του ευρωπαϊκού έργου «Be Old-Better Work in Old Age» που υλοποιεί το Κέντρο Μέριμνας Οικογένειας και Παιδιών (ΚΜΟΠ).
Προγράμματα του έργου
Μέσα από καινοτόμες πρακτικές, το έργο θα αναπτύξει δύο διαφορετικά προγράμματα.
Το πρώτο, το οποίο απευθύνεται στους εργαζόμενους, θα τους βοηθήσει στην απόκτηση κινήτρου επαγγελματικής εξέλιξης, την ενίσχυση της αυτοεκτίμησής τους, ενώ θα έχει σημαντική συμβολή στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, έτσι ώστε να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας.
Το δεύτερο πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους υπεύθυνους διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και θα τους υποστηρίζει στη διαμόρφωση ενός νέου, εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο θα είναι φιλικότερο προς όλους τους εργαζόμενους, ηλικίας 55 ετών και άνω. Ακόμη, στόχο έχει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ανάγκη δημιουργίας διαγενεακών χώρων εργασίας, φιλικών προς όλες τις ηλικιακές ομάδες, αλλά και την καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.
Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, το έργο «Be Old» θα διαρκέσει έως το φθινόπωρο του 2019 και υλοποιείται από πέντε φορείς σε αντίστοιχες ευρωπαϊκές χώρες (Ελλάδα, Ιταλία, Ισπανία, Ρουμανία και Κύπρο), ενώ χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του προγράμματος beold.eu.
