Εντός των ημερών κατατίθεται στη Βουλή το νομοσχέδιο για την πώληση λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ. Η ενέργεια, και ειδικά το τι μέλλει γενέσθαι με τη ΔΕΗ αποτελεί ένα από τα πιο «δύσκολα» προαπαιτούμενα που θα χρειαστεί να πληρωθούν μέχρι τα τέλη Μαΐου προκειμένου να ολοκληρωθεί η τέταρτη αξιολόγηση.
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο
Μεταξύ άλλων το νομοσχέδιο για την αποεπένδυση της ΔΕΗ από το λιγνίτη προβλέπει:
• Προκήρυξη του διαγωνισμού για την πώληση των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ το Μάιο.
• Ολοκλήρωση της πώλησης τον Οκτώβριο.
• Διασφάλιση για έξι χρόνια των θέσεων εργασίας όσων μετακινηθούν στις μονάδες με το νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς.
Υπενθυμίζεται πως οι μονάδες που τίθενται προς πώληση είναι οι 3 και 4 της Μεγαλόπολης και ο ΑΗΣ Φλώρινας μαζί με τα δικαιώματα εκμετάλλευσης των λιγνιτωρυχείων που τις τροφοδοτούν. Όσον αφορά στις εγκαταστάσεις, το μηχανολογικό εξοπλισμό, τα δικαιώματα εκμετάλλευσης στα ορυχεία, αλλά και το σύνολο της σχετικής αδειοδότησης, θα εισφερθούν σε δύο ξεχωριστές θυγατρικές της ΔΕΗ. Επιπλέον, έχει προηγηθεί market test από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο πλαίσιο του οποίου 15 επιχειρήσεις εκδήλωσαν ενδιαφέρον για συμμετοχή στον διαγωνισμό.
Η διαδικασία που θα ακολουθηθεί
Σύμφωνα το ΑΠΕ, η διαδικασία που θα ακολουθηθεί έχει ως εξής:
• Ο διαχωρισμός των μονάδων και η εισφορά τους σε θυγατρικές θα αποτυπωθεί στις λογιστικές καταστάσεις πρώτου τριμήνου 2018 της ΔΕΗ, οι οποίες θα εγκριθούν από το ΔΣ μέχρι το τέλος Μαΐου. Θα υπάρξει περιθώριο ενός μήνα για τυχόν προσφυγές πιστωτών και στη συνέχεια θα συνεδριάσει η γενική συνέλευση των μετόχων για να εγκρίνει την απόσχιση.
• Τον Μάιο, επίσης, θα προκηρυχθεί από τη ΔΕΗ ο διαγωνισμός για την πώληση των μονάδων με κριτήρια προεπιλογής που περιλαμβάνουν εμπειρία στη διαχείριση των μονάδων και των ορυχείων, χρηματοοικονομική καταλληλότητα, επάρκεια κλπ.
• Το μετοχικό κεφάλαιο των δύο θυγατρικών θα προκύψει από τη λογιστική αξία των παγίων που θα μεταβιβαστούν σε αυτές.
• Η υπογραφή της σύμβασης αγοροπωλησίας αναμένεται στα μέσα Οκτωβρίου. Θα ακολουθήσει η έγκριση από την Επιτροπή Ανταγωνισμού και η καταβολή του τιμήματος.
Εργασιακά
Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά, οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου προβλέπουν τα ακόλουθα:
• Όλα τα εργασιακά δικαιώματα του προσωπικού της ΔΕΗ μεταβιβάζονται και διατηρούνται στις νέες εταιρείες.
• Οι νέες εταιρείες δεν μπορούν να προχωρήσουν σε απολύσεις για 6 χρόνια.
• Στις νέες εταιρείες θα μεταφερθεί το απαραίτητο προσωπικό, ώστε να λειτουργούν κανονικά τα εργοστάσια και ορυχεία. Το υπόλοιπο προσωπικό θα μετακινηθεί σε άλλες θυγατρικές του ομίλου ΔΕΗ ή θα ενταχθεί σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
• Στα προγράμματα κινητικότητας και εθελουσίας θα μπορούν να ενταχθούν και εργαζόμενοι σε μονάδες που τίθενται εκτός λειτουργίας.
