Πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ξεκίνησε η Eurobank το οποίο τρέχει από χθες και θα ολοκληρωθεί την Παρασκευή 2 Φεβρουαρίου. Το πρόγραμμα προφέρει αποζημίωση η οποία κλιμακώνεται με βασικό κριτήριο την ηλικία των εργαζομένων, ενώ ως πλαφόν ορίστηκαν οι 180.000 ευρώ. Επιπλέον, παρέχεται και η δυνατότητα sabbatical, και ειδικότερα, η διετής ή τριετής άδεια από την εργασία.
Η αποζημίωση στην εθελούσια έξοδο:
• για όσους είναι μεταξύ 50 με 55 ετών, 45 μισθοί
• για όσους είναι μεταξύ 45 με 50 ετών 40 μισθοί
• για όσους είναι μεταξύ 40 με 45 ετών 35 μισθοί
• για όσους είναι μεταξύ 30 με 40 ετών 28 μισθοί
Επιπλέον, παρέχεται προσαύξηση κατά 30% επί του ποσού που προκύπτει για όσους απασχολούνται εκτός της Περιφέρειας Αττικής και Νομού Θεσσαλονίκη. Ακόμη, οι εργαζόμενοι δικαιούνται δύο μισθούς για κάθε ένα παιδί. Τέλος, σε όσους αποδεχτούν το πρόγραμμα προσφέρεται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για πέντε χρόνια.
Σε ποιους εργαζόμενους απευθύνεται η εθελούσια έξοδος
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα που απασχολούνται στους ακόλουθους τομείς δραστηριότητας:
• Γενική διεύθυνση λιανικής τραπεζικής και όλες τις μονάδες που υπάγονται σε αυτή
• Γενική διεύθυνση νομικών υπηρεσιών
• Γενική διεύθυνση global markets και Wealth
• Γενική διεύθυνση ανθρωπίνου δυναμικού
• Τομέας εργασιών συναλλακτικής τραπεζικής και κεντροποιημένων υπηρεσιών ομίλου
• Τομέας Εταιρικής Ασφάλειας Ομίλου
• Τομέας Group Loan Administration
• Τομέας Group Capital Markets & Custody Operations
• Τομέας Προμηθειών Ομίλου
• Be-Business Exchanges Α.Ε.
Σημειώνεται πως από τη συμμετοχή στο πρόγραμμα ρητώς εξαιρούνται οι εργαζόμενοι του ομίλου που δεν υπάγονταν στις παραπάνω μονάδες, όσοι αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, όσοι απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς και εκείνοι που δεν είχαν συμπληρώσει 12 μήνες τελευταίας συνεχούς υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 01.01.2018.
